John J. Scherer
John ukończył z wyróżnieniem Roanoke College, uzyskując dyplomy z historii i filozofii. Następnie ze znakomitym wynikiem skończył szkołę dla oficerów marynarki wojennej (US Naval Officer Candidate School) i służył jako oficer na pokładzie USS EATON (DD-510) we flotach Atlantyku, morza Śródziemnego i na Karaibach. W 1966 zakończył czteroletnią służbę i rozpoczął naukę w seminarium luterańskim w Columbii (Lutheran Theological Seminary, Columbia).
Po jego ukończeniu (ponownie z wyróżnieniem) odbył staż w Norfolk w stanie Virginia, gdzie poprowadził jedno z pierwszych Street Ministries (Posłannictw Ulicznych), pracując z ludźmi z marginesu. Następnym miejscem pobytu był Uniwersytet Cornell w Ithaca w stanie Nowy Jork, gdzie jako luterański kapelan stworzył programy łączące sferę duchową z działalnością edukacyjną i biznesową. Jego reputacja jako koordynatora zmian rosła, czego wynikiem była coraz większa liczba zaproszeń do prowadzenia szkoleń i rozwiązywania konfliktów, jakie otrzymywał od organizacji biznesowych i non-profit.
W 1973 John wyjechał do Spokane, aby dołączyć do Leadership Institute of Spokane. Współtworzył i stosował w praktyce pierwszy krajowy program studiów magisterskich oparty na kompetencjach, na kierunku Stosowanej Psychologii Behawioralnej. W 1982 roku założył swoją własną firmę zajmującą się przywództwem i działalnością przedsiębiorstw.
Od tamej pory pracował – i nadal pracuje – z organizacjami i ich przywódcami z całego świata; wśród jego klientów znajdują się firmy takie, jak Boeing, GTE, Ford, Exxon, Sisters of Mercy Health Corporation, Aetna, armia Stanów Zjednoczonych, Northern Telecom, ACE Hardware, TV New Zealand, Blue Cross-Blue Shield, Nintendo, the van Melle Company, Siemens, DHL Polska, Orlen Petroleum, WARTA Bank, AmRest, Netia, BZWBK, Mastercook Polska, i wiele innych. Każdego roku uczestniczy w krajowych i międzynarodowych konferencjach jako główny mówca. W ostatnim czasie przemawiał w Ottawie, Krakowie, Shenyang (Chiny), Bangkoku i Budapeszcie.
Jako były prezydent stowarzyszenia ds. kreatywnych zmian (The Association for Creative Change), John jest członkiem World Business Academy, OD Network, Transformational Leaders Council, The International OD Association. Jest także twórcą międzynarodowej sieci szkoleń The Five Questions (w Polsce znane jako LDI).
Jest pionierem w nadal rozwijającej się dziedzinie, którą nazwać można tytułem jego książki z 1993 roku, “Praca i duch ludzki”. W 2008 jego “Pięć pytań, które zmieniają wszystko” zaczęły otrzymywać entuzjastyczne recenzje z całego świata. Robert Middleton, specjalista marketingu internetowego, nazwał je “Najlepszym biznesowym poradnikiem, jaki kiedykolwiek został napisany!”. John jest autorem setek artykułów, materiałów audiowizualnych, zasobów internetowych o tematyce rozwoju przywództwa, rozwiązywania konfliktów, i uwalniania ludzkiego ducha w pracy. Niedawno rozdziały jego autorstwa ukazały się w publikacji “Practicing Organization Development” (“Rozwój organizacji w praktyce”). Jest również autorem rozdziałów w książkach takich, jak “Chicken Soup fot the Soul at Work”, “The Promise of Diversity” czy “The Many Faces of Leadership”.
W 1985 jego “Przełomowa seria” była jedną z pierwszych aplikacji opartej na technologii wizualnej, mającą za zadanie zwiększenie efektywności podczas rutynowych zebrań. W 2008, organizacja Stephena Coveya (The Stephen Covey Organization) umieściła Johna na liście 100 najważniejszych innowatorów w dziedzinie rozwoju osobistego i przywództwa.
John został zaproszony do Polski w 2008r. przez Dorotę Ostoję-Zawadzką, założycielkę firmy szkoleniowej Pathways Polska. Od tego czasu Kraków stał się jego domem i główną siedzibą organizacji Scherer Leadership International, której przewodzi wraz ze swoją partnerką, Amy Barnes. John ma czwórkę dorosłych dzieci, grywa na gitarze, okazjonalnie robi magiczne sztuczki, pływa, biega, codziennie ćwiczy jogę, i uwielbia dobre powieści szpiegowskie.